软件软件软件

@浐灞所有人 你有一份大礼包待领取绩效工资终于发了:校长2W,中层1W,教师4K!说好的向一线教师倾斜的呢

绩效工资终于发了:校长2W,中层1W,教师4K!说好的向一线教师倾斜的呢

‍‍

绩效工资终于发了:校长2W,中层1W,教师4K!说好的向一线教师倾斜的呢

教师工资低已经成为很多教师的心病,近些年来针对教师工资的改革也一直都在进行,其中最重要的要数绩效工资改革。

自2009年开始实施中小学教师绩效工资制度,至今已有12年,一直争议不断。制度的初衷,是提高教师收入水平,调动教师工作积极性。按规定,绩效工资总额的70%,随基本工资一起发放。另30%,根据工作量和业绩浮动分配。但在具体实施过程中,却出现一些问题。

绩效工资却成为打击广大一线教师工作积极性的威力无比的“凶器”,不少老师对此怨声载道。

绩效工资制度的前身,是工厂计件工资制度,与产品的数量、质量相挂钩。教师的工作,既难以用数量计算,也难以评价质量。主观的判断总是不公允的,唯有用课时工作量和考试成绩来衡量,才相对客观。

这样一来,又强化了应试教育。而且,对工作量的认定,也存在极大操作空间。比如,在一些学校,行政职务折算成课时,往往比主课课时更多。一个副校长职务,相当于两个班的英语;一个副主任职务,等同一班语文课。

由于官本位思想作祟,学校热衷于当干部的人非常多。一百名教职工的学校,有职务的行政人员,占到30%以上。这些人,课带得不多,计算课时却不少。这样的结果就是,一线带课的老师,如果任课负担较轻,又没有职务,在绩效分配时,所得远低于平均数。

近日教育部发布《关于进一步激发中小学办学活力的若干意见》,不搞平均主义,中小学绩效工资应向一线教师和班主任倾斜。

绩效工资终于发了:校长2W,中层1W,教师4K!说好的向一线教师倾斜的呢

“提高奖励性绩效工资在绩效工资总量中的占比,核定时向提高办学质量成绩突出的学校倾斜,这是一项重大的政策性突破。”

将绩效工资向一线教师倾斜,这样的一个举措受到了广大一线教师的热烈赞成。

但是事实上我们的绩效工资分配是有一定的问题的。

下面这是一个学校流传出来的绩效工资表!校长绩效工资2万、中层干部9700、班主任5000、普通教师1000多。

绩效工资终于发了:校长2W,中层1W,教师4K!说好的向一线教师倾斜的呢

首先可以看到差距是巨大的

我们也可以看到,在这数据的当中校长领导和普通教师的差距是十分巨大的,校长是遥遥领先,中层干部是中间,班主任和一线教师其实是比较少的了。

这样的差距势必会造成我们一线普通教师的不满,那么为什么会导致如此大的差距呢?

其次就是绩效工资的计算方式

我们学校之前的绩效工资的计算方式主要包括工作量,职称系数,师德、出勤等多方面。

那么在工作量方面原本是每位老师上多少节课就是多少,但是在学校的制定政策里面,校长以及领导们是可以加课时的,比如副主任可以加每周三课时;主任每周加5课时,副校长每周加8课时。

这样在工作量方面,很多的老师正常上课都没有领导加的多。再加上领导的职称都是比较高的,所以再乘以职称系数,最终领导我们的绩效工资所占比重就较高了。

绩效工资终于发了:校长2W,中层1W,教师4K!说好的向一线教师倾斜的呢

此刻联盟君想到5个关于教师绩效工资的有趣段子分享给大家,也许,只有老师才看得懂。

“绩效工资”之一

狮子让一只豹子管理10只狼,并给他们分发食物。豹子领到肉之后,把肉平均分成了11份,自己要了一份,其他给了10只狼。

这10只狼都感觉自己分的少,合起伙来跟豹子唱对台戏。虽然一只狼打不过豹子,但10只狼豹子却没法应付了。豹子灰溜溜的找狮子辞职。狮子说,看我的。

狮子把肉分成了11份,大小不一,自己先挑了最大的一份,然后傲然对其他狼说,你们自己讨论这些肉怎么分。为了争夺到大点的肉,狼群沸腾了,恶狠狠的互相攻击..........

全然不顾自己连平均的那点肉都没拿到........豹子钦佩的问狮子,这是什么办法?狮子微微一笑,听说过绩效工资吗?

“绩效工资”之二

一个可怜的穷人,大冷天捡到了一床不知是谁丢弃的被子,这甭提多高兴了。晚上“破例”提前睡觉,这才发现被子实在是短了点,盖了头就盖不了脚,盖了脚又顾不了头。

忽地他灵光一闪,想到了一个好办法,将被子下半截裁剪下来,再缝到上面去,不就行了么。被子经过成功改良后,晚上再盖,发现很好,穷人觉得自己非常幸福,于是暖暖和和地睡着了。

“绩效工资”之三

从前有只羊,它一天干10个小时的活。有一天它的主人告诉它,你好好干,多干活有奖励,于是它照做了。

接下来每个月它的主人把它身上的羊毛剪了30% ,年底到了,给它织了件毛衣,然后告诉它:诺,这是你的奖励,恭喜你,继续努力吧!羊很郁闷,把它的故事写成童话,起了个愣傻得名字叫:《绩效工资》。

“绩效工资”之四

晚自习10点半下班回家,一女遭遇劫匪,颤抖曰“大哥,你要是劫财的,我是穷教师,绩效工资不涨反降了,这几天正闹罢课呢,你看报道就知道了,我是真的没有钱,你考虑一下劫色吧。”

劫匪听后竟然痛哭流涕,“妹子,同行,俺也是教师,现在快吃不起饭了,所以才出来做匪的,想补贴补贴家用,你以为我是XXX呀,哪有心思劫色,你走吧,拿好教师证,后面那帮是教主科的,他们会放你过去的,对了,边上那条路千万不要走,他们全是教副科的,他们穷慌了。”

“绩效工资”之五

一老人垂危之即,颤抖着嘴唇对自己的孙子说:"孩子……等……教师工资……上调了,一定……要写……在纸上……烧给我,我要在下面投资。

"孩子说:"放心吧爷爷,我一定努力活到那一天。"听完孙子的话爷爷满意的闭上了双眼。

几十年后,一位行将就木的老人跪坐于坟前,禁不住泪如泉涌:"孙子不肖啊,这么多年来,我一直等,也没等到教师工资上调,我愧对列祖列宗呀!"说完,急怒攻心,浑身颤了两颤就不动了。

那双眼睛却还瞪得大大的,死不瞑目呀!

孙子死后上了天堂,一天他遇到了上帝,上帝说:我能满足你一个愿望。他说:"能把日本岛沉了吗?"

上帝说:这个难度太高,换个吧。孙子又说:"那我要教师工资上调。"

上帝擦了擦头上的汗说:"你前一个愿望是什么?把地球仪拿来我看看......

绩效工资终于发了:校长2W,中层1W,教师4K!说好的向一线教师倾斜的呢

现行的绩效工资制度仍是羊毛出在羊身上。

长此以往,教师就会积累怨气,直接导致在教学任务中的职业倦怠,最终受伤害的还是学生,这是对教育业最大的伤害。

最后我们期待的绩效工资

中层干部和副校长他们也很委屈,因为他们也在干活,如果不从绩效工资给他们出部分工资的话,他们就要给白干活了。

绩效工资制度弊端重重,实践中,非但没有调动教师工作积极性,反而破坏了公平、制造了矛盾,严重挫伤了教师的工作热情。因此有人提出,应取消绩效工资制度,将30%浮动部分也随基本工资发放。同时,安排增量绩效,用于业绩与工作量考核。

目前,经济较发达地区,已经实行了增量绩效。这一定程度上减轻了教师的失落感——因为之前,老师们都认为,30%绩效工资拿出来浮动,是“用自己的钱奖励自己”甚至“用我的钱奖励别人”。现在实行增量绩效,多劳多得,优质优酬。即使自己没得到,痛感也没那么强烈。

事实上,这与“朝三暮四”的典故没有区别。30%绩效也好,增量绩效也罢,钱到了学校,终归是要分配给老师。问题的症结在于分配制度不公,而不是对哪部分钱进行分配。如前所述,只有切蛋糕的人最后拿,当裁判的人不当运动员,才能真正确保公平。

绩效工资只能用于衡量教学工作,要独立核算,不能用于发放行政津贴。有些学校,连后勤人员在参与绩效分配时都取平均值,将一线教学人员视为底层,更加要不得。

客观地讲,绩效工资制度对于调动教师工作积极性,抓常规管理,还是有一定意义的。问题是,什么都往绩效工资这个筐里装,这样就与制度的初衷背离甚远了。

那么我们的建议就应该是这部分领导的补贴直接从其他地方发,而不是从绩效工资大家的集体工资里面扣除给他们,甚至班主任补贴也应该是直接发这份工资,而不是绩效工资出。

最终绩效工资应该向做出突出成绩的一线教师包括班主任倾斜,树立这样的导向!

期盼各地教育部门把提高教师工资待遇落到实处,不要再寒了一线教师的心!

文章来源:初中教师园地

免责声明:以上内容转载自区域教育研究,所发内容不代表本平台立场。全国教育信息平台联系电话:010-65367702,邮箱:hz@people-energy.com.cn,地址:北京市朝阳区金台西路2号人民日报社

这是一个梦想起飞的地方
  这是一个人才发展的摇篮
  美丽浐灞
  有一份大礼包
  送给每一个有梦想的你
  快来拆包吧
  金融产业大礼包
  专项资金
  专门支持会展业发展
  要么奖励 要么补助
  怎么奖励呢
  落户浐灞就奖励
  西安浐灞生态区支持金融产业发展的实施意见(试行)
  为加快推进金融产业,充分发挥金融对区域相关产业的推动作用,同时加快浐灞生态区绿色产业聚集发展,结合浐灞生态区金融及绿色相关产业发展实际,制定以下实施意见。
  一、政策依据
  按照陕西省“十三五”规划、西安市“十三五”规划战略要求,根据《西安市加快金融业发展的若干扶持办法(暂行)》(市办字〔2017〕217号)、《西安市补短板促倍增加强金融工作的意见》(市办字〔2017〕215号)等政策精神,结合西安金融商务区发展定位,制定本实施意见。
  二、适用范围
  本意见适用于符合浐灞生态区金融发展要求的金融机构、从事于绿色金融及相关产业的公司、事业单位、行业组织等。本意见所称金融机构,是指在浐灞生态区开展金融业务的金融机构、类金融机构以及金融相关机构(以下统称金融机构,详见附件)。
  本意见所称绿色金融及相关产业,是指为环保、节能、清洁能源、绿色交通、绿色建筑等绿色产业项目提供投融资、项目运营、风险管理等金融及相关服务的经济活动。
  三、奖励要求
  (一)奖励扶持对象是指注册地和税收户管地在浐灞生态区范围内,并承诺10年内不迁离浐灞生态区、不减少注册资本的企业。未满10年迁离浐灞生态区的,须提前半年书面通知并退还已享受的全部优惠补贴。
  (二)在浐灞生态区注册的金融机构,同一类型优惠政策不能重复享受,采用“就高不就低”原则。
  四、落户奖励
  (一)对于在浐灞生态区内新设立或由市外迁入区内并正常营运的法人金融机构全国总部给予入区奖励。具体奖励标准如下:注册资本在1亿元人民币(含1亿元人民币)以上的,给予300万元的奖励;注册资本超过1亿元的部分,每增加1亿元增加100万元的奖励(最高限额为6000万元)。注册资本全部足额到位当年起,分三年按40%、30%、30%比例给予入区奖励。
  (二)对于在浐灞生态区内新设立或新迁入区内的金融机构区域总部,给予不超过500万元入区补助,自机构正常运营起分三年按40%、30%、30%比例给予入区补助。
  (三)对在浐灞生态区设立的金融机构一级分支机构(金融机构分支机构是指国内外法人金融机构在浐灞生态区设立的省、市级分公司),一次性给予不超过300万元作为开办费补助。对经监管部门批准设立或认可的绿色金融事业部(业务中心)、绿色金融专营分支行等专营机构,给予专营机构一次性奖励10万元。
  (四)对于在浐灞生态区新设立的地方类金融机构,按其实缴注册资本规模给予落户奖励,注册资本在1亿元(含)至3亿元的,补助200万元;3亿元(含)至5亿元的,补助300万元;5亿元至10亿元的,补助400万元;10亿元(含)以上的补助600万元。注册资本全部足额到位当年起,分三年按照40%、30%、30%比例给予入区奖励。
  五、贡献奖励
  自金融机构纳税年度起三年内,全额奖励企业上缴所得税地方留成部分,第四至五年,奖励企业上缴所得税地方留成部分的50%,但每年最高奖励不超过300万元。
  六、购买办公用房及房租补贴
  (一)金融机构总部及区域总部在浐灞生态区内购买自用办公用房1000平方米以上(含1000平方米)的,按每平方米500元人民币标准给予一次性购房补贴,总额最高不超过500万元人民币。
  (二)金融机构总部及区域总部在浐灞生态区内租赁自用办公用房且租期不低于1年的,自签订入区合同起5年内按照浐灞管委会认定的区内办公物业租金市场平均价格的50%给予租赁补贴,总额最高不超过500万元人民币。
  七、项目用地财政奖励
  金融机构在浐灞生态区内开发建设的项目用地,优先纳入土地供应计划,所需用地按照国家相关法律法规进行招拍挂出让后,给予入区金融机构出让地价30%的财政奖励。
  八、鼓励行业组织发展
  (一)充分发挥行业组织聚集行业资源的作用,共同维护市场秩序。每年可根据具体业务情况依照法定程序购买行业组织服务,每个组织每年购买服务费用不超过100万元。
  (二)充分发挥高端行业论坛的宣传、平台搭建作用。支持各行业组织以及各行业组织与浐灞生态区联合举办有影响力的专业高端论坛,根据论坛的规模、影响力,经浐灞管委会主任办公会议审议同意后,按国内、国际会议给予活动主要组织方合计不高于50万、100万补助。
  九、鼓励金融创新
  充分发挥“金融创新奖和金融科技专项奖”的创新激励作用。金融创新奖每年对金融产品和服务创新活动成果显著的金融企业、金融监管机构及有关人员给予表彰和奖励。金融创新奖设一等奖1名,奖金100万元;二等奖3名,奖金各50万元;三等奖10名,奖金各20万元;金融创新推进奖2名,奖励金融监管机构的监管创新,奖金各30万元,年度奖金总额控制在700万元以内。金融科技(Fintech)专项奖,重点奖励在区块链、数字货币、金融大数据运用等领域的优秀项目,年度奖励总额控制在300万元以内。
  十、入区企业上市融资奖励
  (一)上市补贴及奖励。企业在上海、深圳交易所及纽交所、纳斯达克和港交所等主要境外市场首次公开发行股票,给予每家企业最高500万元的支持,市、区两级最高可获得780万元的支持;对区外上市公司迁入西安浐灞生态区的,给予经营管理团队500万元的一次性奖励,市、区两级最高可获得700万元的支持。
  (二)新三板挂牌补贴及奖励。企业在“新三板”成功挂牌,给予每家企业150万元的一次性奖励,省、市、区三级最高可获得250万元的一次性奖励;新增挂牌企业,两年内(含挂牌当年)按企业所缴纳企业所得税、增值税地方留成部分的50%予以奖励;已挂牌企业自最近一次新增融资年度起,两年内(含融资当年)按企业所缴纳企业所得税、增值税地方留成部分的50%予以奖励;对于主办券商推荐的区内企业在“新三板”成功挂牌的,每成功挂牌一家企业,给予主办券商项目团队10万元奖励,市、区两级最高奖励20万元。
  (三)区域股权交易场所挂牌补贴。区内企业在省内区域股权交易场所成功挂牌(不含展示性挂牌),给予每家企业最高15万元的一次性奖励,市、区两级最高奖励45万元。
  (四)资本市场再融资补贴。上市或新三板挂牌企业以配股、增发等方式完成资本市场再融资,上市企业按融资规模的2‰给予融资企业最高100万元奖励,市、区两级最高可获得200万元奖励;新三板挂牌企业按融资额2%给予融资企业最高100万元奖励,市、区两级最高可获得200万元奖励。
  十一、绿色基金支持
  设立西安浐灞生态区绿色发展产业基金、绿色发展担保基金、绿色发展引导基金, 引导和推动绿色产业发展。对独立设立绿色发展基金的金融机构,视实际情况,管委会可按照10-20%比例出资,共同设立子基金,按照市场化原则投向浐灞生态区绿色产业。
  十二、绿色信贷补贴
  通过绿色信贷的方式支持绿色企业发展。对以商业贷款方式获得绿色贷款的企业,按其贷款金额1%给予补贴,每家企业每年最高补贴100万元。
  十三、绿色债券补贴
  积极培育绿色债券市场,对绿色债券发行机构或企业按其实际发行债券金额的1%给予补贴,每家机构或企业每年最高补贴100万元。
  十四、绿色风险补偿
  建立绿色金融风险补偿机制,为入区企业在浐灞生态区内的建设项目所提供的绿色信贷、绿色基金、绿色债券、绿色保险等绿色金融服务的金融机构, 按其损失金额的20%给予风险补偿, 单家金融机构累计最高100万元。
  十五、绿色金融资产交易平台补贴
  对于在浐灞生态区内的绿色金融资产交易平台进行资产交易的企业双方,进行适当的交易手续费补贴。对绿色金融市场交易平台, 除落户奖励之外的奖补项目参照法人金融机构予以支持。对浐灞生态区地方经济发展贡献较大的金融市场交易平台,可按一企一策方式给予重点扶持。
  十六、绿色保险补贴
  鼓励开展绿色保险业务, 在西安浐灞生态区内实施环境污染强制责任险试点,鼓励商业保险机构按照“险种综合、费率优惠、服务创新”的原则,大力发展绿色保险,并对投保企业按其绿色保险保费的30%给予补贴,每家企业每年最高补贴10万元。
  十七、绿色企业补贴
  鼓励服务于绿色产业的研发中心、应用中心、营销中心等相关机构入区。对于在我区设立的绿色企业总部,给予一次性不超过50万元补贴;办公用房租赁补贴、贡献奖励参照金融机构执行。
  十八、金融人才奖励
  (一)参照《西安市深化人才发展体制机制改革打造“一
  带一路”人才高地若干政策措施》,对于A、B、C类高端人才以及经认定的金融机构高管人员全额返还其上一年度实际缴纳的“工资、薪金所得项目”个人所得税地方留成部分,返还期为三年;第四至五年,返还个人上缴所得税地方留成部分的50%。
  (二)对浐灞生态区内的金融从业人员新获得CFA(注册金融分析师)、FRM(金融风险管理师)、FSA(保险精算师)、CIIA(注册国际投资分析师)、CFP(注册金融理财师)、ACCA(特许公认会计师工会会员)等专业资质,全额奖励其上一年度实际缴纳的“工资、薪金所得项目”个人所得税地方留成部分,奖励期为三年;第四至五年,奖励个人上缴所得税地方留成部分的50%。
  (三)支持所有金融机构在浐灞生态区内申请设立博士后科研工作站。设站后,对于招收进站的博士后研究人员除执行国家有关政策外,再给予一次性项目启动补助经费5万元。
  本意见实施过程中,按照浐灞生态区已执行或新发布执行的其他优惠政策规定,已享受同一类别优惠政策的,则不能再依据本意见重复享受同类优惠政策。本意见自发布之日起试行,试行期为5年。本办法由浐灞生态区管委会负责解释。
  附件:金融机构类别
  附件
  金融机构类别
  本意见所称金融机构是指在我区设立注册且办理纳税登记的各类金融机构。
  (一)传统金融机构是指经国务院金融监管机构批准设立的银行、证券、保险、信托等相关机构。
  (二)地方类金融机构,是指经地方政府、地方金融监管机构及政府有关部门审批或备案,在我区设立注册、办理纳税登记的小额贷款公司、融资性担保公司、互联网金融机构、地方金融资产管理公司、典当行、融资租赁公司、商业保理公司、地方各类交易场所等机构和场所。
  (三)金融中介服务机构,是指在我区设立注册、办理纳税登记,并符合下列条件的资产评估和信用评级机构,以及达到一定规模和能级的金融法律服务、金融会计服务、金融信息与数据服务、金融保险中介服务、财富管理、金融培训与认证机构中经认定的行业领军企业。
  @浐灞所有人 你有一份大礼包待领取绩效工资终于发了:校长2W,中层1W,教师4K!说好的向一线教师倾斜的呢(图7)
  双创产业大礼包
  大众创业万众创新
  想要创业的小伙伴们看过来
  一流的双创环境
  给力的人才支持
  浐灞是你梦想启航的地方
  (向上滑动查看内容)
  西安浐灞生态区推进大众创业万众创新实施细则
  第一章 总则
  第一条为推进我区大众创业万众创新工作,根据《西安浐灞生态区推进大众创业万众创新试行办法》(西浐灞发[2016]58号)以及修订后的补充文件,结合我区实际,制定本实施细则。
  第二条申请享受相关政策的企业、创客,工商、税务关系应在浐灞生态区,同时在国家、陕西省信用网站查询无失信行为,在财务、税收、银行等管理方面无违法违纪违规行为。
  第三条申报主体包括:
  (一)通过浐灞生态区管委会认定的众创空间。
  (二)入驻在浐灞生态区众创空间内的创客。
  (三)入驻在欧亚创意设计产业园区中的符合生态区“332”产业体系的企业(具体参照《西安浐灞生态区产业发展指导目录》)。
  (四)浐灞生态区范围内的科技型中小企业、高新技术企业、科技小巨人企业等科技型企业。
  第二章 区级众创空间的认定及管理
  第四条本细则中的众创空间是指由独立法人机构运营,能为科技型中小微企业、创客提供低成本、便利化、全要素、开放式发展空间和综合服务的创业创新载体或服务平台。
  第五条众创空间应符合以下条件:
  (一)发展方向特色鲜明,由具有创业创新服务能力的专业团队运营管理,管理团队人数不低于5人。
  (二)拥有自主产权或租赁期限3年以上的创业孵化场地,原则上不少于500平方米,为入驻企业、创业团队提供创业配套服务。
  (三)设立不少于300万元的种子基金或与不少于3家融资服务机构建立战略合作关系;并且每年开展4次以上投融资对接活动,为创业团队提供融资服务。
  (四)建立长效创业导师工作机制和服务体系,为创业者提供创业咨询、营销策划、工商税务、专利申报、成果交易等培训服务,创业导师队伍不少于5人。
  (五)众创空间应聚集与其服务能力相匹配的创业者和创业团队,并持续组织各项学习交流活动:
  1。入孵企业和创业团队原则上年均不低于15家,至少60%以上的团队常驻众创空间办公。
  2。入孵创业者不少于40人。
  3。开展的创业活动不少于10场次/年,单次活动参与企业数不低于入孵企业数的40%。
  第六条浐灞生态区范围内已获得科技主管部门认定的国家级、省市级众创空间,视同为通过认定的区级众创空间 (区级以上众创空间,在申报优惠政策时,仍需满足第五条第五项的运营条件)。
  第七条申报浐灞生态区区级众创空间需要提供企业营业执照、入孵企业名单、双创活动开展情况、创业导师简历等书面材料(详见附件1)。
  第八条区级众创空间认定流程
  (一)初审。各众创空间运营主体向所在园办(含欧亚园办)提出书面申请,由所在园办(含欧亚园办)进行初审。
  (二)复审。初审合格后,双创主管部门通过实地核查、专家评审等方式进行复审。
  (三)公示。复审合格后,进行公示,公示无异议的,认定为西安浐灞生态区区级众创空间。
  (四)出具认定文件。双创主管部门出具区级众创空间认定文件。
  第九条众创空间的管理
  (一)经认定的众创空间及其运营管理机构,应主动参与并配合浐灞生态区组织的创业西安行、国际创业大会、创业大赛、双创活动周等双创活动,自觉接受管委会相关部门的指导和监督,定期向双创主管部门报送企业相关运营数据,并配合省市级相关部门的检查。
  (二)建立众创空间绩效评价体系和退出机制,组织开展众创空间年度绩效考评,根据绩效考评等级给予相对应的表彰及奖励;对绩效考评不达标的给予帮扶指导;对连续两年绩效考评不达标的,取消其西安浐灞生态区众创空间资格。
  (三)众创空间应规范内部管理,加强创业创新服务,探索可持续发展的新型商业运营模式。
  第三章 双创补贴政策的申报和受理
  第十条所有补贴均采用后补形式,企业正式运营满一年后可提出申报。符合条件的单位按照“从高不重复”原则进行申报,申请项目“一事一表”。
  第十一条受理流程
  (一)申报受理。符合本实施细则要求的众创空间、企业,向生态区政务服务大厅项目报建窗口提交相关资料(详见附件6)。
  (二)政策审定。入驻在欧亚创意设计产业园区内的符合“332”产业体系内的企业,按照产业类别,创意设计产业、生态新兴产业申报优惠政策由欧亚园办进行审定,其他六类产业申报优惠政策由发改局进行审定。浐灞生态区范围内的众创空间、创客、科技中小型企业、高新技术企业、科技小巨人企业等科技型企业,申报优惠政策由所在园办(含欧亚园办)进行初审,双创主管部门进行复审。
  第十二条各类项目申报资料要求对应为纸质和电子版,且内容真实、准确、完整。用A4纸打印或复印装订成册,一式两份。
  第四章 附则
  第十三条浐灞管委会可以自行或委托第三方机构对申报单位进行检查,对项目执行情况、业务开展情况等实行监督和追踪。
  第十四条对在专项资金申报中存在弄虚作假以及截留、挪用专项资金的企业,纳入失信名单,同时由管委会收回已拨付的专项资金,并取消其三年内申请专项资金的资格。情节严重者,依法追究法律责任。
  第十五条本实施细则由浐灞生态区管委会负责解释,自发布之日起施行,有效期与修订后的《西安浐灞生态区推进大众创业万众创新试行办法》相同。
  附件:1。浐灞生态区区级众创空间书面申请材料
  2。西安浐灞生态区区级众创空间认定申请表
  3。入孵企业、创业团队及毕业企业名单
  4。创业导师简历
  5。企业承诺书
  6。各项补贴申报材料
  7。浐灞生态区企业优惠补贴资金申请表
  附件
  浐灞生态区区级众创空间书面申请材料
  一、《西安浐灞生态区区级众创空间认定申请表》(附件2)。
  二、运营机构营业执照副本。
  三、房屋产权证明或房屋租赁合同(租赁需提供业主开具的
  房屋租赁合同履约证明)。
  四、成立基金的相关资料(含营业执照、基金章程、组建协
  议等)或与投资管理机构签订的合作协议,以及组织投融资活动的佐证材料。
  五、入孵企业、创业团队、毕业企业名单及佐证材料(附件3)。
  六、众创空间运营面积的佐证材料。
  七、创业导师简历(附件4)。
  八、各类双创活动开展情况及佐证资料。
  九、申请单位提供的企业承诺书(附件5)。
  附件
  各项补贴申报材料
  一、基本信息材料
  1。《企业优惠补贴资金申请表》。
  2。营业执照复印件。
  3。企业近1年财务报表、纳税申报表、完税证明等材料。
  4。申请单位提供的企业承诺书(附件4)。
  5。经发改局核查的法人单位基本情况表。
  6。申报主体为众创空间,需提供由浐灞生态区双创管理部门出具的众创空间认定文件;申报主体为创客,需要由所在众创空间提供的入驻证明文件;申报主体为科技型企业,需提供由科技部门颁发的认定文件;欧亚创意设计产业园中的符合生态区“332”产业体系的企业,按照产业类别,创意设计产业、生态新兴产业由欧亚园办出具认定文件,其他六类产业由发改局出具认定文件。
  7。企业出具的留区保证书,保证在享受政策10年内不得迁出生态区。
  二、专项申报材料
  (一)申请楼宇经济建设奖励政策(扶持标准:按200元/平方米标准给予一次性奖励,最高不超过300万元)。
  1。楼宇面积投用于众创空间的相关证明材料(区级以上众创空间提供)。
  2。工程立项资料。
  3。规划建设局审核通过的《西安市建设工程竣工验收备案表》。
  4。众创空间的运营照片。
  5。其他相关资料。
  (二)申请购买办公用房补贴(扶持标准:按 500元/平方米标准给予补贴,最高不超过 200 万元)
  1。以公司名义购买房屋的购房合同(房屋产权证)原件及复印件。
  2。付款收据发票。
  3。众创空间运营面积的佐证材料(区级以上众创空间提供)。
  4。其他相关资料。
  (三)申请租赁办公用房补贴(扶持标准:按 35元/月/平方米标准给予补贴,每年补贴费用最高不超过 200 万元)。
  1。房屋租赁合同(合同期不得低于3年)。
  2。房屋租金票据复印件。
  3。众创空间运营面积的佐证材料(区级以上众创空间提供)。
  4。其他相关资料。
  (四)申请众创空间开办费补贴(扶持标准:给予一次性300 元/平方米的开办补助,最高不超过150 万元)。
  1。购房合同(房屋产权证)或租赁合同复印件。
  2。办公用房装修、办公家具和办公设备等采购账务清单。
  3。众创空间运营面积的佐证材料(区级以上众创空间提供)。
  4。其他相关资料(已享受生态区房屋租赁、装修补贴或办公家具、办公设备补贴的众创空间、企业,不再享受此条政策)。
  (五)申请已认定众创空间奖励(扶持标准:按国家级、省级、市级、区级,分别给予 200 万元、100 万元、50万元、30 万元奖励)。
  1。国家级、省级、市级、区级的认定文件复印件。
  2。已获得市级以上(含市级)认定的众创空间迁入生态区,按获得最高级别认定申请补助;迁入生态区后再获得更高级别的认定,按照差额进行申请补助。
  3。其他相关资料。
  (六)申请合作基地建立奖励(扶持标准:给予 5 万元奖励,对取得市级以上(含市级)行业主管部门命名称号的,给予20 万元奖励)。
  1。与高校、科研院所合作签订的正式合同。
  2。正常开展经营活动的佐证材料。
  3。申请市级以上(含市级)行业主管部门命名称号的,还需提供行业主管部门认定文件。
  4。其他相关资料。
  (七)申请众创空间孵化成果奖励(扶持标准:被孵化企业存活期6个月-2年内,给予众创空间运营机构 1 万元奖励;超过 2 年的,共给予 3 万元奖励)。
  1。被孵化企业营业执照复印件(工商、税务均注册在浐灞生态区)。
  2。被孵化企业近6个月财务报表及完税证明。
  3。入孵协议。
  4。其他相关资料。
  (八)申请国际交流合作项目补助

未经允许不得转载:软件 » @浐灞所有人 你有一份大礼包待领取绩效工资终于发了:校长2W,中层1W,教师4K!说好的向一线教师倾斜的呢